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STAFF INTERVIEW

活気あふれる職場で、
意見を尊重し合い成長できる会社。

東 亮佑

九州支社 営業

01キッズ・コーポレーションを選んだ理由は?

私は学生時代に進路選択で苦労したこと、そして2児の父という事もあり、教育に対して関心を持っていました。子供たちの未来に貢献したいというビジョンを持っておりそのため、キッズ・コーポレーションの「教育事業を通じて日本の若人未来を研く」という理念に共感し、私はキッズ・コーポレーションを選びました。

02入社した頃の第一印象は?

入社前は教育業界ということもあり、少しお堅いイメージを持っていました。実際に入社し、私が最初に感じたのは活気でした。会社をより良くする為に個々が考え、行動していく姿、社歴の長さに関わらず意見を言い合える雰囲気に正直、驚きを感じました。あまり事例がないことに対してもみんなでサポートして成功させようと協力的な環境です。

03困難を乗り越え成長できたエピソードは?

入社後、初めて訪問した高校での事です。私は高校卒業後、就職をしており大学進学に関する知識が浅く、先生と上司の会話があまり理解出来ずにいました。その後、大学について学び苦手を克服する事で同校にて大学進学に関係するイベントを提案し採用していただく事が出来ました。当たり前のことですが苦手な事から逃げるのではなく、少しでも克服し先生からのパスを拾えるようになる事の重要性を学びました。

04今の仕事でやりがいを感じる瞬間は?

先生方より、実施したイベントがきっかけとなり進路について真剣に考え、志望校を変えた生徒さんや志望校について深く知るため見学に行った生徒さん、進路の方向性を大きく変えた生徒さんの話を伺います。私たちの企画・運営を行った進路イベントが生徒さんのより良い進路選択への助力となったとき大きなやりがいを感じています。

05普段から工夫している働き方

社用車の貸し出しがあることや自宅から営業先への直行や直帰が可能なので遠方にいてもあまり帰宅時間が遅くなる事がないので出来る限り、家族との時間を大切にしています。また、休日が学校と一緒なので休日に連絡が来ることもなく、メリハリのある働き方をしています。

今後の目標OBJECTIVE

先生の意図や目的を汲み取り柔軟に対応することで良き理解者になる

未来を担う子供たちが安心して進路選択が出来る環境を提供するために進学、就職問わず知識を深めより質の高いイベントの提案を行いたいと考えています。特に地域性や学校の特徴を理解し、先生の意図や目的を汲み取り柔軟に対応することで良き理解者になることを目標としています。近年大きな変化が起きている教育業界だからこそ、新しい企画にも積極的に挑戦しキッズ・コーポレーションを選んでいただける為の努力をしていきます。

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